Invest in OPTIMAL RH
Nouméa
Nouvelle-Calédonie
114 380 000 XPF
286%
Terminé
Succès dès 40 000 000 XPF
Objectif : 187 250 000 XPF
Logiciel de gestion RH - OPTIMAL RH
Action
Financé
- Nature des titres : actions
- Montant minimum d'investissement: 100 000 XPF
- Objectif minimum : 40 000 000 XPF
- Investissement éligible aux dispositions de l'article Lp 136-9 du code des impôts de Nouvelle Calédonie
Avertissements sur les risques
L’investissement en actions dans les sociétés de l’économie réelle fait porter un risque de perte partielle ou totale du capital en cas de défaut de l’entreprise cible.
Chaque opération présente des risques spécifiques qui peuvent évoluer dans le temps.
Les investisseurs non avertis disposent d’un délai de réflexion de 4 jours conformément à l’article 19 et 22 de la réglementation (UE) 2020/1503 une fois leur souscription réalisée pour une opération présentée sur la plateforme.
Description du projet
Le logiciel de gestion des ressources humaines OPTIMAL RH est une solution SaaS (Service as a Software) qui intègre plusieurs fonctionnalités permettant de gérer et d’automatiser un certain nombre de fonctions de ressources humaines et classés sous forme de modules :
- Module de base : Gestion des absences, congés des salariés avec système de hiérarchisation de la validation
- Gestion Planning : gestion en temps réelle des plannings des équipes
- Gestion Pointage (avec une gestion des heures supplémentaires)
- Gestion Carrière : gestion des dossiers RH de chaque salarié (identité, formation, contrat, Fiche de poste) + Gestion des contrats de travail (générateur de contrat de travail) + Rapport RH mensuel afin d’établir les salaires + Système « d’annonces » afin de communiquer avec l’ensemble des salariés (Compte rendu des délégués du personnel, du comité d’entreprise, de la direction,)
- Gestion du recrutement, OnBoarding, OffBoarding : gestion de toutes les phases de recrutement jusqu’à l’embauche et gestion de la débauche
- Gestion de notes des frais : gestion des notes de frais, de leurs seuils, des validations, des remboursements, des exports comptables
La tarification est définie en fonction du nombre de salariés et en fonction des modules choisis, ce qui permet de cibler les entreprises de toute taille.
Pour plus de détails, visitez le site : https://www.solution-optimal.com/rh/presentation
Documents réglementaires
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